Seit dem 1. August 2015 hat die Volksbank Hameln-Stadthagen neun neue Auszubildende. Alle absolvieren eine zweieinhalbjährige Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann und erhalten ihren wöchentlichen Schulunterricht an der Berufsschule in Stadthagen oder als Blockunterricht an der Handelslehranstalt in Hameln.
Bereits Mitte Juli fand das traditionelle Azubi-Grillen statt, zu dem auch immer die Neulinge eingeladen werden und somit vorab die Möglichkeit erhalten, in lockerer Atmosphäre ihre Mitazubis kennenzulernen.
Neun neue strahlende Gesichter in der Volksbank zum 1. August 2015 begrüßt
Azubi-Jahrgang 2015
Aktuelle Auszubildende und einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Volksbank Hameln-Stadthagen beim jährlich stattfinden Azubi-Grillen.
Die erste Augustwoche im Unternehmen startete mit den Einführungstagen. Herzlich begrüßt wurde die Runde unter anderem vom Vorstandsvorsitzenden Michael Joop. Während der ersten Einführungswoche, begleitet durch die Ausbildungsleiterin Sinah Koelman, wurden organisatorische Angelegenheiten, wie zum Beispiel die Schulanmeldungen, geregelt, erste Eindrücke der Arbeitswelt vermittelt sowie allgemeine Verhaltensnormen und ähnliches besprochen. Auch Schulungen zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheiten haben einen wichtigen Stellenwert eingenommen.
Im Anschluss an die Einführungswoche fanden fünf Trainingstage „TopStart“ statt. Neben grundlegenden Dingen, die für den Kundenkontakt und die Serviceberatung in der Bank wichtig sind, wurde ein Projekt erarbeitet, das am Ende der Woche dem Vorstand und weiteren Kolleginnen und Kollegen präsentiert wurde.
Ziel des Projektes war es, dass die Auszubildenden für sich persönliche Werte in Zusammenhang mit der Kundenberatung entwickeln. Hierbei haben sich Aspekte wie z.B. Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie die Fachkompetenz als wichtige Kernpunkte herauskristallisiert. Darüber hinaus stand die Gruppe vor der Herausforderung, die Projektarbeit selbstständig zu organisieren, wobei Ihnen eine Trainerin der GenoAkademie beratend zur Seite stand. Unter anderem waren Rollen und Aufgaben wie beispielsweise die Stelle des Projektleiters, des Zeitmanagers oder die des Moderators für die Präsentation zu verteilen.
Vor Beginn der Präsentation begrüßt Nils Bradtmöller (Vorstand) die neuen Auszubildenden.
Abschlussbild einer erfolgreichen Projektpräsentation.
Gut vorbereitet und mit voller Motivation starten die neuen Auszubildenden nun in den einzelnen Geschäftsstellen der Bank und freuen sich auf ihre neuen Kolleginnen und Kollegen, abwechslungsreiche Arbeitstage und neuen Herausforderungen.
Für den neuen Lebensabschnitt wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!